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南京林业大学新闻中心 投稿须知
水杉英才学校 >> 返回 您当前所在位置老虎机注册送体验金 > 水杉园 > 水杉英才学校
   南京林业大学在学校原有的青年共产主义学校初级培训班的基础上,于2009年3月开创性地成立了水杉英才学校。学校的主要任务是,贯彻落实团中央“青年马克思主义者培养工程”的指导思想,培训大学生骨干。学校以“严进严出”为原则,层层筛选,并采用初级——中级——高级阶段三级递进式的培训机制,即所有报名学员经过初期审核后进入人才储备库,进行为期2个月左右的初级阶段培训(约400人),考核优秀者进入精英训练营,参加为期3个月左右的中级阶段培训(约100人),再次考核优秀者纳入“未来领袖”计划,接受为期3个月左右的高级阶段培训(约30人)。 这种层层递进式的阶段性淘汰制度,有利于推动学员之间进行良性竞争,在学员中逐步形成“赶、学、帮、超”的优良学风,并进一步提高每位学员的实际能力和水平。学校在不同的阶段,设定了不同的培养目标:初级阶段主要培养学生的道德伦理水平。在这个阶段,学校相继邀请一批社会名人讲解价值观、民族精神、大学生社会责任等精神层面的基本问题,为学员指点人生道路前进的方向;中级阶段重在培养学生的组织管理水平。学校采取了知识讲座、撰写论文、素质拓展等多种培训方式,受到学员们的欢迎;高级阶段旨在培养学生的综合素质。

   水杉英才学校三管齐下,培养与提高学员的基本素质和能力:一是学生干部能力结构的设计,二是能力测评模式即考试制度的设计,三是循环前进阶梯上升的PDCA工作循环。同时,开辟网上思想文化阵地建设,探索出了高校学生骨干培养的新路,形成了“新生学生干部培训班--学院级水杉英才学校初级培训-校级水杉英才学校中高级培训”这一金字塔型的培养体系。

  水杉英才学校通过为期8个月的培训,发掘出一批有正气、有朝气、有勇气、有才气的学生干部,培养出一批学生工作信得过、靠得住、会学习、能工作的骨干力量,历练出一批理想信念坚定,工作作风踏实的“未来领袖人才”。
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